Diplom systemischer LeadershipCoach & TrainerIn (CTAS/ISO/ICI)

Diplom systemischer LeadershipCoach & TrainerIn (CTAS/ISO/ICI)

Frei nach P. Drucker: „Den wenigsten Führungskräften ist klar, dass es nur eine Person gibt, die zu führen ist - sich selbst!“ haben wir einen Lehrgang entwickelt, der auf den "eigenen" Führungsteil ausgerichtet ist.

Erwarten Sie daher keine Tricks, Kniffe oder sonstige Techniken für die Führung von Mitarbeitenden, Sie treffen hier: "Sich selbst".

Schwerpunkte:

  • Anwendung des St.Galler Coaching Modells (SCM)® im Kontext Führung
  • Formung bzw. Optimierung der (eigenen) Führungsidentität mittels SCM-Kurzzeit-Coaching
  • Führungs- und Trainer-Werkzeuge, z.B.: für den Umgang mit schwierigen MitarbeiterInnen
  • Führen als körperliche Erfahrung - Erdung/Haltung und Ausrichtung/in Bewegung kommen
  • Selbstcoaching-Tools für das Führen von Gruppen, Teams, Projekten
  • Unterstützendes Wertesystem integrieren
  • Bestehende Fähigkeiten vermehren, Blockaden erkennen und auflösen
  • Verabschiedung negativer und Integration positiver Glaubenssätze

Der Lehrgang richtet sich an Personen, die sowohl Coaching als auch Training für Führungskräfte
anbieten möchten. Durch die Kombination von Coaching- und Trainings-Methoden können die AbsolventInnen bei ihren KlientInnen einen hohen Grad von Veränderungs- und Lernleistungen erreichen.


Weitere Details zur Ausbildung entnehmen Sie bitte der Ausschreibung (PDF).


Video-Vorstellung des Lehrgangs


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Daten und Termine

Vorarlberg, Viktorsberg 28.01.19 € 1.480,00 Dr. Peter Engel
Hessen, Frankfurt am Main 30.09.19 € 1.480,00 Dr. Peter Engel
Salzburg, Stadt 04.11.19 € 1.480,00 Dr. Ulrike Hanko
DozentInnen:
 
Lehrgangs-Evaluation:
 
Full Quality Service System Lehrgangs-Bewertung
5.6

92 % Bewertung "sehr gut" bis "exzellent"
Details zu den Evaluierungen finden Sie hier.
 
Das sagen AbsolventInnen über diesen Lehrgang:
 
Mario Höfler, B.A.
Personal-Coach aus Sachsen (DE)
Diplom systemischer LeadershipCoach & TrainerIn (CTAS/ISO/ICI)

"Albert Einstein hat einmal gesagt, dass man Herausforderungen nie mit derselben Denkweise und Haltung lösen kann, durch die sie entstanden sind. Bei dem Thema Führung ist es genauso. Hier sind wir täglich gefordert uns neuen Herausforderungen zu stellen. Dazu braucht es Klarheit und eine aufrechte Denk- und Körperhaltung. Erst dann haben wir die Möglichkeit unsere persönlichen Deckel zu heben und unser Führungspotenzial besser auszuschöpfen. Unsere Trainerin hat dies in einer besonderen integren Weise an uns herangetragen und so ein wertvolles Verständnis über Führung entwickelt. Dank an Dozentin für diese Inspiration."