Diplom systemischer Master of Coaching (CTAS/ISO/ICI)

Diplom systemischer Master of Coaching (CTAS/ISO/ICI)

Nach dem "St.Galler Coaching Modell (SCM)®"

In diesem einzigartigen Fachspezifikum erwerben Sie hochqualifizierte Tools um Veränderung, Wachstum und Entwicklung professionell zu begleiten.

Veränderungsprozesse

  • Begleitung von Krisen und Belastungen
  • Berufliche und/oder private Umbruchphasen (Kündigung, Trennung, Verlust)
  • Coaching von Schmerz-, Trauer- oder Genesungsphasen

Wachstumsprozesse

  • Erwerb zusätzlicher sozialer Fähigkeiten
  • Verbindungs- und Trennungsvorgänge gestalten
  • Höher wirksame Werte integrieren
  • "Sehen-was-ist"

Entwicklungsprozesse

  • Life-Work-Balance
  • Stressoren identifizieren und auflösen
  • Konfliktmanagement

Inhaltliche Schwerpunkte bilden die Themen Kurzzeit- und Ultrakurzzeit-Coaching, Burnout- und Gesundheit, Management- und Karriere, Beziehungs-Coaching sowie die Präzisierung der Coach- und Traineridentität.

Kurzzeit- und Ultrakurzeitprozesse

  • Verfahren, um ein Thema in 25 bis 90 Minuten zu bearbeiten

Burnout- und Gesundheit

  • Konfligierende Werte als Treiber und Stressoren, erkennen und verändern

Management- und Karriere

  • Struktur von Macht und Führung und was sich daraus für den eigenen Lebensentwurf ableitet
  • Bezug zu Geld und Karriere, Fehlgestaltung erkennen und verändern

Beziehungs-Coaching

  • Tiefenstruktur von Beziehungskonflikten aufdecken und verändern
  • Ressourcen und Gestaltungsräume schaffen

Coach- und Traineridentität

  • Profil und Kernkompetenz identifizieren
  • Sicherheit in Anwendung und Umsetzung gewinnen


Auf Basis der Prozessen des St.Galler Coaching Modell (SCM)® erweitern Sie ihr Methoden-Portfolio über Milton-Sprachmuster (Dr. Milton Erickson), systemische Aufstellungen, den höheren Strukturebenen nach R. Dilts, körpertherapeutische Trainingssequenz (Atmung), Wahrnehmung und Embodiment und die Veränderung von Glaubenssätzen.

Milton-Sprachmuster

  • Als "Milton-Sprache" wird eine besondere Form von Kommunikation bezeichnet, mit der ein Kunde Zugang zu nicht-bewussten Erfahrungen und Dynamiken bekommt. Dabei wird über spezifische Sprachmuster der Fokus der Aufmerksamkeit in nicht-bewusste Persönlichkeitsteile gelenkt und ein Dialog begonnen. Behindernde Einstellungen, Glaubenssätze und Verhaltensmuster, die sich einer bewussten Veränderung entzogen haben, können so in ein neues, nützliches und unterstützendes Verhalten verändert werden. Ziele und Werte können in der Tiefe der Persönlichkeit integriert und verankert werden.

Systemische Aufstellung

  • Kurzeinführung in das St.Galler Aufstellungsmodell (SAM)®
  • komplexe Situationen visualisieren, Verstrickungen erkennen, Wirksamkeit schaffen
  • Arbeit auf und mit Bodenanker und dem AufstellungsKoffer mit Figuren

Strukturebenen nach R. Dilts

  • Wirkung und Funktion der "neurologischen Ebenen" auf Verhalten und Fähigkeiten

körpertherapeutische Trainingssequenz

  • Wirkung von Tiefenatmung, somatische Lösungen

Wahrnehmung und Embodiment (Körperfokussierung)

  • Übung zur Stärkung von Fokussierung und Aufmerksamkeit
  • Training der Körperwahrnehmung

Glaubenssatz-Arbeit

  • Glaubenssätze können unser gesamtes Verhalten beeinflussen und steuern. Einschränkende GS wie z.B. "Ich kann nicht, darf nicht, soll nicht ………….. Bin zu klein, dumm, ………. Es nicht wert …………" verhindern und blockieren Entwicklung und Weiterkommen. GS-Veränderung schafft Raum und Ressourcen für Neues.


Der Lehrgang kann in 7 Modulen (Wochenenden) oder als 3-wöchige Blockveranstaltung absolviert werden. Der Inhalt ist bei beiden Formen völlig identisch.

Weitere Details entnehmen Sie bitte der Ausschreibung (PDF)


Video-Vorstellung des MasterLehrgangs


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Weiterbildung/Fach-Lehrgang: Systemischer Master of Coaching (CTAS)

Vorarlberg, Viktorsberg 12.10.20 € 4.380,00 Dr. Peter Engel, Dipl. Ing. (FH) Esther Arnold
Zürich, Stadt 12.03.21 CHF 4.990,00 Barbara Müller
Südtirol, Meran 12.07.21 € 4.380,00 Dipl. Ing. (FH) Esther Arnold
DozentInnen:
 
Das sagen AbsolventInnen über diesen Lehrgang:
 
Carmen Seidel
Ingenieur Ökonom aus Appenzell Innerrhoden (CH)
Diplom systemischer Master of Coaching (CTAS/ISO/ICI)

"Die Teilnahme am Lehrgang "Systemischer Master of Coaching" in Meran vom 17. Juli bis 4. August 2017 hat meine Erwartungen weit übertroffen. Die Unterstützung des Office Teams bei der Vorbereitung der Weiterbildung, der Planung der Rahmenveranstaltungen und der Buchung der Unterkunft war ausgezeichnet. Die Anwesenheit und Erreichbarkeit des gesamten Teams der CoachTrainerAkademieSchweiz und die Präsenz von Rudolf E. Fitz als Prozessentwickler liess keine Fragen mehr offen. Mein besonderer Dank gilt der Dozentin, die mit ihrer fundierten Fachkompetenz und langjährigen Erfahrung als Coach, Trainerin und Dozentin der CTAS, sowie mit ihrer ansprechenden Ausstrahlung die Herzen aller Teilnehmerinnen öffnete. Das Skript ist ein professionell erstelltes Arbeitsmaterial und erfüllt alle Anforderungen in herausragender Qualität. Das 5-dimensionale St. Galler Coaching Modell® schafft einen Raum und Rahmen in welchem eine Berührung in der Tiefe möglich wird, in gewisser Weise ein Verschmelzen ohne die eigenen Ressourcen aufzugeben. Herzlichen Dank auch an alle TeilnehmerInnen des Master Lehrganges für die konstruktiven Prozesse und den offenen Austausch sowie die sehr positive Gruppendynamik. Der Standort im Kurhaus Meran bietet ein angemessenes Ambiente mit klimatisierten hellen Seminarräumen und genügend Möglichkeiten für eine angenehme Pausengestaltung. Die Stadt Meran mit ihren Sehenswürdigkeiten, ihrer vielseitigen Gastronomie und der wunderschönen Berglandschaft ermöglicht ausserhalb der Kurszeiten Entspannung und Erholung. Ein besonderes Highlight waren die Abendveranstaltungen anlässlich des 20jährigen Firmenjubiläums."

 
Lehrgangs-Evaluation:
 
Full Quality Service System Lehrgangs-Bewertung
5.6

96 % Bewertung "sehr gut" bis "exzellent"
Details zu den Evaluierungen finden Sie hier.