Ihre Ausbildung im Detail

Diplom systemischer Coach & BeraterIn (CTAS/ISO/ICI) in der FrühlingsAkademie 2019 in Salzburg, Stadt, Dozentin: Dr. Ulrike Hanko

Viktorsberg
Das St.Galler Coaching Modell (SCM)®

Die Ausbildung basiert auf dem "St.Galler Coaching Modell (SCM)®", das in einem rund 10-jährigen Entwicklungsprozess zwischen 1999 und 2009 von Rudolf E. Fitz und Fachpartnern erarbeitet wurde. Das mittlerweile dreifach wissenschaftlich validierte "SCM" vereint mehrere methodische Ansätze und bewirkt einen werte-orientierten, hochwirksamen und nachhaltigen, systemischen und systematischen Coach- und Beratungs-Prozess. Das Modell wirkt kontext-unabhängig und kann daher zu allen "Themen", die ein/e KlientIn ins Coaching mitbringt, angewendet werden.

In der Ausbildung lernen die Teilnehmenden die praktische Anwendung von Coaching-Werkzeugen, mit denen mittels Einzelcoachings private und berufliche Ziele erreicht und/oder Werte entwickelt werden können. Die AnwenderInnen lernen, einen "Blick für das Ganze" (System) zu bekommen, den Instinkt zu entwickeln für das, "um was es wirklich geht", und üben, komplexe Strukturen abzubilden und zu verändern. Statt Symptome zu verschieben, wird im Klienten eine stimmige, nachhaltige Entwicklung initiiert. Nach dem erfolgreichen Abschluss des international zertifizierten Lehrgangs sind die Teilnehmenden in der Lage, unabhängig vom Thema, selbständig qualifizierte und nachhaltige Coachings und Beratungen durchzuführen.

Die Lehrgangsteilnehmenden können von der Ausbildung in mehrfacher Hinsicht profitieren, da sie im Lehrgang als Lernende/r, als Coach und als Gecoachte/r agieren:

  • Sie lernen intensiv die Methode des St.Galler Coaching Modells kennen, mit der Sie als professionelle/r Coach & Berater/in Ihre KlientInnen hochwirksam und nachhaltig begleiten können.
  • Sie sammeln im Lehrgang zahlreiche wertvolle praktische Erfahrungen als Coach in der Zusammenarbeit mit anderen Kursteilnehmenden.
  • Sie erhöhen Ihre Lebensqualität, indem Sie sich während der Ausbildung als Coachee gemäss Ihrer persönlichen Ziele und Werte weiterentwickeln, um beruflich und privat erfolgreicher, gesünder und ausgeglichener leben und agieren zu können.
  • Sie lernen allgemein, sich und andere Menschen besser wahrzunehmen und zu verstehen, indem Sie systemisch denken, Ursachen identifizieren, Verhaltensmuster erkennen, ändern und lösungsorientiert kommunizieren.

Das Curriculum mit allen Inhalten können Sie unter www.coach-trainer-akademie.ch/CuB-Curriculum downloaden.

Methodischer Anteil von Coaching und Beratung in der Ausbildung: 90% Coaching, 10% sind Beratungs-Methoden.

Video-Vorstellung des Lehrgangs



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Rückruf-Service!
Beginn:   Umfang:
25.03.2019   10 Tage, 106 UE
     
Daten:   Zeiten:
Montag 25. März bis Freitag 5. April 2019

  Montag bis Freitag: 9 bis 12:45 Uhr und 14:30 bis 18:45 Uhr
     
Investition:   Ort:
€ 2.950,00   Salzburg, Stadt
 
FrühZahlerRabatt:
  Dozent/Fach-TrainerIn:
Anmeldung und Bezahlung bis 25.12.2018
3% FrühZahlerRabatt
Investition: € 2.861,-
(Gesamtersparnis: € 89,-)


 
Ihre Option - Teilzahlung:
  Download:
6 Teilzahlungen zu je € 508,- - beinhaltet die Adminpauschale € 100,-. Die erste Rate ist bis 4 Wochen vor Beginn der Ausbildung zu zahlen. Alle weiteren Raten sind jeweils bis zum 10. des Monats fällig.   Daten und Preise (PDF)
Ausschreibung (PDF)
Grundsätzliche Informationen (PDF)
 
Zertifizierung:   Anmeldung, verbindlich:
Zertifikat oder Diplom (CTAS) und Verbandszertifizierung nach ICI  
 
Information und Beratung:   Ausbildung merken
unverbindlich und kostenlos:
Für individuelle und fundierte Beratung nutzen Sie den kostenlosen RückRufService oder die kostenfreien Rufnummern.  
 
Lehrgangs-Evaluation:
 
Full Quality Service System Lehrgangs-Bewertung
5.5

89 % Bewertung "sehr gut" bis "exzellent"
Details zu den Evaluierungen finden Sie hier.
 
Das sagen AbsolventInnen über diesen Lehrgang:
 
Bernhard Natter
Softwareentwickler aus Vorarlberg (AT)
Diplom systemischer Coach & BeraterIn (CTAS/ISO/ICI)

"Die Ausbildung war eine echte Überraschung im positiven Sinn. Es war eine sehr interessante Gruppe aus allen Branchen und hat somit unterschiedliche Sichtweisen in den Lehrgang gebracht. Die Erfahrung als Klient war mindestens so wertvoll wie als Coach, da man die Wirkung der Prozesse somit selber erfahren konnte. Diese Erfahrungen waren immer wieder aufs Neue ein echtes Erlebnis, sowohl als Klient als auch Coach, indem man mit dem Klienten mitfühlen könnte. Unsere Trainerin hat mich sehr inspiriert. Ihre Ruhe und Professionalität begeistert mich noch heute. Daran erkennt man auch ihre enorme Lebenserfahrung. Als Quereinsteiger bewundere ich die "Erfindung" des genialen "St.Galler Coaching Modell (SCM)"! Nie hätte ich gedacht, dass man auf diese Art und Weise in die Tiefe eines Menschen kommt und ihm somit helfen kann einen Wert zu vermehren. Alles in allem bin ich sehr dankbar für dieses "Erlebnis"."